Разумный объем служения

• Монах-руководитель должен давать разумные объемы служения своему подопечному, не требуя от него сверх меры
• У подопечного должно оставаться время на:
  • личную практику
  • личные нужды
  • отдых
• Авральные работы должны быть исключением, а не правилом
• При авральных работах требуется:
  • испрашивать благословения
  • ставить в известность управляющего

Исключение личных услуг

• Старшему монаху следует избегать личных просьб и личных услуг
• Допустимы только те моменты, когда это непосредственно связано со служением

Деловой подход к поручениям

• Служение должно даваться лаконично и по-деловому
• Раздача служения не должна смешиваться с воспитательным процессом
• При обсуждении вопросов служения старший монах не должен:
  • самовыражаться
  • переходить на личные воспоминания
  • проводить воспитательные беседы

Отдельное время для воспитания

• Воспитательная беседа должна проводиться в специально выделенное время
• Это время должно быть назначено старшим монахом

Координация между мандалами

• При служении монаха в разных мандалах старший должен согласовывать служение с мандалешваром другой мандалы
• Цель координации:
  • избежание накладок
  • предотвращение неловких ситуаций для послушника

Согласование времени служения

• Старший монах должен согласовывать время служения своего подопечного с управляющим
• Необходимо четко распределить когда, в какое время и в какой мандале послушник служит
• Цель согласования:
  • избежание противоречивых указаний
  • предотвращение конфликтов с другим мандалешваром